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[兩年活動.我創新]落實基層減負 三方面優化全面從嚴治黨主體責任檢查考核

發布日期:2019-10-31 來源 :麗水市紀委監委網站

 

  為認真落實基層減負的要求,我市從三方面優化全面從嚴治黨主體責任檢查考核,切實把基層干部從“留痕主義”中解脫出來。


  探索過程考核機制,變“年終考”為“日常考”


  針對考核重“痕”不重“績”的弊病,選取廉政風險防控典型樣本建設工作為試點,以“動態考核”為抓手,探索開展“過程性考核”,加強動態監督,精準發現問題,有效推動工作。10月,市紀委監委針對廉政風險防控典型樣本建設前期工作推進中發現的問題,對12個廉政風險防控典型樣本責任落實、成果特色成效、成果轉化情況、存在滯后工作等方面進行過程性考核,深入查找各責任單位是否存在形式主義和官僚主義、敷衍應付等問題。市紀委對自查情況逐條比對核實,并抽取部分典型樣本進行實地走訪督查考評,對存在思想不重視、工作進度緩慢、防控措施不扎實、成果轉化不明顯等問題的單位將在2019年度全面從嚴治黨主體責任檢查考核中舉證扣分。


  優化否優考核事項,變“指揮棒”為“激勵棒”


  牢牢把握“三個區分開來”的要求,在協助市委制定《2019年度黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核辦法》時,重點對“一票否優”事項進行優化調整,并明確三種可不予“一票否優”的特殊情形,激勵干部擔當作為:一是領導班子已經集中換屆或調整超過一個考核年度,且否優情形發生在集中換屆或調整之前的,違紀違法者因組織調整、退休等原因已不在該單位;二是領導干部跨地區、跨單位工作調動后案發,其違紀違法問題被發現時已經超過三周年以上,且在新單位沒有違紀違法問題的;三是在履行主體責任過程中,主動及時發現本地本單位有關領導干部違紀違法問題,并按照相關報告制度要求向市委、市紀委進行報告,積極配合處理的。


  打造科技考核平臺,變“基層跑”為“數據跑”


  按照全市一體、市級統籌、市縣分建的原則,開發清廉麗水建設基礎應用平臺,重點以信息化手段抓實“四張清單”,為責任增壓,為監督加碼。一是共性任務清單,每年發布全面從嚴治黨共性任務清單,由各地各單位定期填報貫徹落實情況;二是個性任務清單,由各地各單位報送在落實主體責任方面的創新性舉措;三是重點措施清單,按照清廉地方(縣、市、區)、清廉機關、清廉鄉鎮、清廉企業、清廉學校、清廉醫院、清廉村居建設等要求,由各地各單位每年填報特色重點舉措,進行重點評價考核;四是重點問題清單,對巡視巡察、日常監督、派駐監督等發現的問題,不定期統一錄入系統,限期落實整改。“四張清單”落實情況由各級紀檢監察機關和派駐機構進行全過程跟蹤督查。

  (黨風室)


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